Znaczek z logo ESGALL.COM – pierwszy polski rating w filarze Governance.

Pierwszy polski rating Governance

pierwsza polska agencja ratingowa esg esgall.com

Stworzyliśmy pierwszy w Polsce niezależny rating skupiający się wyłącznie na filarze Governance (Ładzie Korporacyjnym), aby dostarczyć inwestorom i podmiotom gospodarczym obiektywnej oceny stopnia wdrożenia standardów zarządczych, etycznych i nadzorczych w największych spółkach.

Jesteśmy organizacją non-profit, a naszym celem jest zwiększanie przejrzystości, rzetelności raportowania oraz wspieranie najwyższych standardów ładu korporacyjnego na polskim rynku.

konsulting - poprawa ratingu ESG firmy

Jak to robimy?

Dostarczając rynkowi finansowemu uporządkowane dane dotyczące ekspozycji spółek na ryzyka z obszaru Governance.

Wskazując ocenianym firmom konkretne obszary ładu korporacyjnego i zarządzania ryzykiem, które wymagają udoskonalenia w ramach obowiązków raportowania niefinansowego.

Stosując w pełni transparentną, zmatematyzowaną metodykę, która obiektywnie ocenia 15 kluczowych obszarów ładu korporacyjnego wyłącznie na podstawie publicznych danych, eliminując subiektywizm analityków.

Dla inwestorów

Abstrakcyjna grafika z siecią połączonych okręgów i linii, symbolizująca zmatematyzowaną metodologię oceny ładu korporacyjnego i transparentność danych.

Fundamentem każdej stabilnej strategii inwestycyjnej jest świadome zarządzanie ryzykiem. Fundusze emerytalne, zarządzający aktywami i inwestorzy instytucjonalni wykorzystują oceny ładu korporacyjnego (Governance) jako kluczowe narzędzie w procesie oceny bezpieczeństwa finansowego spółek.

W dobie rosnących wymogów regulacyjnych dotyczących raportowania (m.in. w ramach dyrektywy CSRD) oraz wytycznych z zakresu należytej staranności, dostęp do rzetelnych, zewnętrznych i opartych na obiektywnej metodologii ocen z obszaru G staje się niezbędny. Niezależne analizy pomagają inwestorom ocenić jakość nadzoru właścicielskiego i skutecznie kalibrować profil ryzyka w portfelach.

Zarządzanie obszarem Governance w spółce – od transparentności finansowania po niezależność rady nadzorczej – bezpośrednio przekłada się na mniejsze ryzyko nadużyć, konfliktów interesów czy incydentów cyberbezpieczeństwa, co sprzyja długoterminowej stabilności wycen.

Nasze ratingi rozwiązują problem asymetrii informacji. Zamiast poświęcać cenne zasoby na ręczną analizę setek stron sprawozdań zrównoważonego rozwoju, inwestorzy otrzymują od nas ujednolicone i porównywalne dane na temat praktyk zarządczych spółek.

Zastrzeżenie regulacyjne: Nie świadczymy usług doradztwa inwestycyjnego, nie wydajemy rekomendacji kupna/sprzedaży instrumentów finansowych ani nie oceniamy perspektyw finansowych spółek. Dostarczamy wyłącznie rzetelnych, niezależnych i przejrzystych danych analitycznych dotyczących struktury ładu korporacyjnego, pozostawiając inwestorom samodzielną ocenę wpływu tych czynników na ostateczne wyniki portfela.

Dla firm

Cyfrowa kompozycja z jasnym punktem centralnym otoczonym przez linie, obrazująca koncentrację na filarze Governance oraz bezpieczny przepływ danych w raportowaniu niefinansowym.

Co zyskują firmy dzięki ratingowi obszaru Governance?

1. Skuteczna identyfikacja i mitygacja ryzyk Raportowanie wskaźników zarządczych to nie tylko obowiązek regulacyjny (np. standard ESRS G1), ale przede wszystkim narzędzie kontroli wewnętrznej. Nasza agencja ocenia mechanizmy zabezpieczające firmę przed kluczowymi ryzykami: od luk w cyberbezpieczeństwie, przez transparentność łańcucha dostaw, aż po odporność na korupcję.

2. Benchmark rynkowy i analiza luk (Gap Analysis) Aby rozwijać kulturę organizacyjną, trzeba znać swój punkt wyjścia. Nasz rating pozwala spółce precyzyjnie porównać stosowane praktyki ładu korporacyjnego z rynkowymi standardami oraz wytycznymi Dobrych Praktyk Spółek Notowanych, wskazując luki wymagające natychmiastowych działań naprawczych.

3. Narzędzie wspierające zgodność z wymogami prawnymi (Compliance) Zapewniamy wsparcie dla zespołów finansowych, prawnych, audytu oraz relacji inwestorskich (IR). Wyniki naszego ratingu stanowią zewnętrzną walidację, która ułatwia przygotowanie do rosnących wymagań audytorów badających sprawozdania zrównoważonego rozwoju pod kątem dyrektywy CSRD.

4. Wzrost zaufania i transparentna komunikacja z rynkiem Silny ład korporacyjny to najwyraźniejszy znak dla inwestorów o stabilności spółki. Wysoka ocena w filarze Governance pozwala wiarygodnie komunikować najwyższe standardy etyki biznesowej, ochrony sygnalistów i zarządzania interesariuszami.

5. Pozycja negocjacyjna w dostępie do kapitału Z perspektywy instytucji finansowych i banków, podmioty z dojrzałym modelem zarządzania (G) posiadają niższą premię za ryzyko operacyjne. Oznacza to potencjalnie korzystniejsze warunki kredytowe, niższy koszt pozyskania kapitału oraz utrzymanie w portfelach najbardziej wymagających funduszy instytucjonalnych.

Co oceniamy w ramach filaru Governance?

konsulting - poprawa ratingu ESG

Transparentność metodologii

Zgodnie z najwyższymi standardami i wytycznymi europejskich organów nadzoru finansowego, fundamentem naszego ratingu jest pełna transparentność metodologiczna. Nie opieramy się na subiektywnych, uznaniowych opiniach analityków, lecz na twardym, zmatematyzowanym algorytmie oceny. Baza weryfikacyjna opiera się na publicznie ujawnianych danych, co całkowicie eliminuje pole do konfliktu interesów.

Końcowa ocena ratingowa (Scoring) w filarze Governance jest wypadkową precyzyjnej analizy 15 kluczowych obszarów funkcjonowania spółki. Aby zapewnić obiektywizm i powtarzalność pomiaru, każdej kategorii przypisaliśmy stałą, niezmienną wagę w modelu:

  • Resilience (Odporność organizacji na zmiany zewnętrzne i regulacyjne): 11%

  • Zarządzanie ryzykiem: 10%

  • Łańcuch dostaw (zarządzanie ryzykiem u dostawców i terminy płatności): 10%

  • Cyberbezpieczeństwo i bezpieczeństwo informacji: 10%

  • Przeciwdziałanie korupcji i łapownictwu: 8%

  • Transparentność finansowania (w tym dotacje i powiązania kapitałowe): 7%

  • Relacje inwestorskie (i mechanizmy ochrony akcjonariuszy mniejszościowych): 7%

  • Postępowanie biznesowe (w tym procedury ochrony sygnalistów): 6%

  • Local content (współpraca z lokalnym rynkiem i dostawcami): 6%

  • Niezależność członków zarządu i rady nadzorczej: 5%

  • Różnorodność członków zarządu i rady (m.in. płeć, wiek, wykształcenie): 5%

  • Powiązanie wynagrodzeń z realizacją celów zrównoważonego rozwoju: 5%

  • Związki zawodowe (i układy zbiorowe pracy): 5%

  • Audyt (niezależność atestacji i audyt wewnętrzny): 3%

  • Wsparcie pracowników (polityki szkoleniowe): 2%

Powyższy model wag (sumujący się do 100%) pozwala nam w sposób jednoznaczny ocenić, w jakim stopniu zarządy spółek i rady nadzorcze wdrażają procedury minimalizujące ryzyka operacyjne, finansowe i wizerunkowe.

Rating opiera się na informacjach publicznie dostępnych, opublikowanych przez podmioty oceniane.

UWAGA: Nasze modele ratingowe bazują na obszernych dokumentach i sprawozdaniach publikowanych przez spółki. Mimo wdrożenia rygorystycznych procedur weryfikacyjnych, należy mieć na uwadze, że w procesie automatycznej oraz manualnej ekstrakcji i analizy danych mogą zdarzać się niezamierzone błędy lub przeoczenia. Z naszych wewnętrznych testów jakości wynika, że margines błędu dla pozyskiwanych danych wynosi statystycznie poniżej 2%. Agencja stale udoskonala procesy technologiczne i analityczne, aby minimalizować to ryzyko operacyjne. Oceniane spółki zawsze mają możliwość odniesienia się do błędów faktograficznych poprzez wyznaczone kanały komunikacji z Agencją.